CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines:

Un conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l’âme d’un «super héros du quotidien» ? Alors, rejoignez-nous !

Rattaché au service conditions de travail et relations socialeset sous l’autorité de la chef de secteur santé-sécurité au travail, vos missions s’articulerons sur 3 axes:

Contribution à la politique de prévention des risques professionnels de la collectivité :

• Contribution à l’élaboration du programme annuel de prévention de la collectivité et du bilan annuel sur l’évolution des risques professionnels
• Contributionau pilotage de l’évaluation des risques professionnels
• Conseil la collectivité dans la tenue des réunions de la F3SCT (proposition des sujets, conseil sur le contenu des dossiers en lien avec les directions)
• Veille technique et réglementaire

Mise en œuvre de la politique de prévention sur son portefeuille de directions :

• Proposition, élaboration et réalisation des diagnostics et des expertises de situations de travail et proposition des actions de prévention
• Accompagnement des services dans la définition et la mise en œuvre de plan d’actions
• Participation aux visites d’inspection de l’agent-e chargé-e de la mission d’inspection (ACFI) et accompagnement des services dans la rédaction d’un plan d’actions
• Analyse des accidents de service et maladies professionnelles, pilotage des enquêtes

Partenariat et réseau :

• Animation du réseau d’assistants-es de prévention de son portefeuille de directions et contribution à l’animation du réseau global
• Développement des partenariats internes et externes